【澳門】擁有澳門身份優勢 3大澳門居民的福利 不同人才計劃需要注意的地方

1. 良好教育福利
澳門具備良好的教育制度及質素，是大中華地區第一個提供15年免費教育的地區。除免費教育外，特區政府還為學生發放學費津貼，並設多項獎助學金。
升學率極高，2022年澳門高中畢業生升大學的比例超過95%。教育部特別設定了「資助於頂尖學府就讀獎學金計劃」、「特別助學金」及「特殊助學金」在內的資助計劃。

2. 良好社會福利

澳門從2008年開始推行「現金分享計劃」，澳門特別行政區時任行政長官因應當時社會經濟受到金融海嘯的衝擊和抗擊通脹對澳門特區居民帶來的生活壓力，以及基於澳門特區經濟因博彩業的持續發展和帶來的經濟效益，提出了《現金分享計劃》與居民分享經濟發展的成果。故自該年起，澳門特別行政區政府每年均以行政法規方式頒行《現金分享計劃》，向合資格的居民發放現金分享款項至今。

2023年的現金分享計劃會在7月4日至8月4日派發，永居是10,000(澳門幣)，非永居是6,000 (澳門幣)。

除此之外，澳門設有較完善的社會保障制度，所有居民都能夠獲得基本的社會保障，享受包括結婚津貼和出生津貼在內的其他7大津貼，包括養老金、殘疾金、失業津貼、疾病津貼、出生津貼、結婚津貼、喪葬津貼。65歲在澳門可以享受每月$3,740元的養老金。

每年還有9,000的敬老金。加上600的醫療券，10,000現金計劃，每年能拿到超過6.8萬澳門元。

3. 面向世界的身份
澳門背靠祖國內地，面向世界，區位得天獨厚。對外聯繫便捷，已形成海陸空對外立體交通網絡和現代化的通訊網絡，實現大灣區一小時生活圈。

至2022年，澳門特區護照可以免簽或落地簽的國家和地區共144個，包括歐盟成員國、日本、韓國、新加坡等亞洲國家。

目前，澳門並未限制人才引進計劃申請人的國籍及地域，無論是中國內地的人才，還是海外人才均可申請！有打算配置第二身份的，可以提前準備起來。

澳門引進人才計劃，一方面是為了分階段引進各重點產業發展所需的領軍人物及高級專業分子，藉此來推動澳門科學技術的快速發展，引領社會長遠進步。另一方面是為了彌補低出生率帶來的勞動力短缺問題，以及本土人才流失嚴重問題。澳門人才計劃主要分成3類：

1.高端人才計劃

高端人才指具備卓越才能或技術能力，並取得國際公認傑出成就或在特定區域作出重大貢獻的人士。

需要注意的地方：

1.須具備高端人才認定標準中的任一成就或職銜
2.居留許可續期的申請不取決於人才是否在澳通常居住

2.優秀人才計劃

優秀人才指有利於澳門特別行政區經濟適度多元，尤其是能推動重點產業發展並在其專業或行業中表現卓著的人士。

需要注意的地方：

1.無需獲本地雇主聘請
2.居留許可續期的申請不取決於人才是否在澳通常居住
3.應從事與其資歷相匹配的工作及符合計劃要求

3.高級專業人才計劃

高級專業人才指能夠支持重點產業發展，且屬緊缺並具專業經驗及技術能力的人士。

需要注意的地方：

1.需獲本地雇主聘用或承諾聘用
2.擔任符合計劃內所列的緊缺專業職位
3.薪酬水平必須達到指定標準
4.須在澳門通常居住及符合其他倘有的條件

此計劃旨在留人留才，相較其他兩類人才計劃，高級專業人才的要求更容易達到，為有意到澳門發展的人士提供較便利的條件。