近期，香港政务司司长陈国基表示，截至今年6月底，各项人才入境计划共收到近50万宗申请，其中约33万宗获批，近22万人才已携家人抵港。这一数字远超政府原定三年引进10.5万人才的目标。     在众多计划中，“高端人才通行证计划” 是热度最高、关注度最大的一个。     高才通火爆背后的数据   高才通的优势在于——满足学历或年收入其中一项门槛即可申请，审批速度快、材料要求简单、无雇主担保限制、获批率高。 官方数据显示，自高才通启动以来： 接获申请约 13.5万宗 获批约 10.9万宗 整体获批率高达80.7%       政策收紧信号   如此宽松的条件与高通过率，让不少申请人认为这是获取香港身份的最佳窗口期。然而，近期不断传出的“收紧”信号，让人不得不重新评估这个计划的未来。   A类申请门槛实质性提高 今年5月起，对于使用公司利润计算收入的申请人，要求其在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司的股份。 这一调整直接堵住了临时转股申请高才通的漏洞，确保只有真正的高收入企业主才能通过此途径获得香港身份。   B/C类材料要求更严 自2024年年中起，高才通B/C类新申请必须提供 “三证” ——学士学位毕业证、正式学业成绩单和学位认证报告。对于早期获批但未提交认证报告的申请人，入境处要求在续签时补交这些材料。 部分B类申请人可能还会被要求提供社保证明、评税通知单等辅助材料，确保工作经验证明真实有效。   续签规则显著严格化 2024年11月，入境处对高才通续签期限做出重要调整：不再统一批出最长36个月的续签，而是参考雇佣合约的期限，以较短者为准。这意味着如果申请人的工作合同只剩6个月，其续签可能仅获批6个月。     政府态度 香港政界已有声音建议，高才通应坚持“入门易、续签难”的原则——初期吸引人才，后续通过严格审核留下真正有贡献的人，而非追求续签数量的增长。可以预见，未来的高才通： 大方向不变，但细节审核更严格 更加倾向优中选优 在续签环节强化“淘汰”机制   下一步变化或在9月公布   香港新一份《施政报告》将在9月发布，如果高才通政策要调整，大概率会在那时宣布。 提高门槛、延长审批时间、增加材料要求，几乎是可以预见高才政策会收紧的趋势。 因此，对于符合当前条件的人来说： 现在就是最稳妥的申请时机，既能锁定现行政策，又能避免因规则收紧而增加难度与不确定性。     高才通申请条件（三选一）   A类：过去一年年薪达港币250万元或以上 B类：世界百强大学本科学历，且申请前5年内至少有3年工作经验 C类：世界百强大学本科学历，且工作经验少于3年（每年配额1万名，先到先得）   […]