【澳門】等待已久！澳門各項人才政策7月1日正式開放！一文看三種政策區別與要求

澳門搶人才將重點放於4大人才：大健康、現代金融、高新科技以及文化體育，如有正中你的專業範圍，可考慮從以下計劃取得澳門身份。

1. 高端人才計劃：與香港優才計劃中的成就計分制類似，是指具備卓越才能或技術能力，並取得國際公認傑出成就或在特定領域作出重大貢獻的人士。 （不取決於在澳門通常居住）

引進目的
– 提高澳門的知名度
– 促進國際交流
– 培養和帶教本地人才
引進對象
– 獲得傑出成就獎之人士（如諾貝爾獎、奥運獎牌等）
– 國家級專家和學者
– 對某行業有重大貢獻之人士

•不設限額
•不取決於在澳門通常居住
•有利澳門經濟和社會長遠發展，續期申請才可獲批准

2. 優秀人才計劃：與香港優才計劃中的綜合計分制相似，針對產業中的專業人士，希望人才有利於澳門特別行政區經濟適度多元，尤其是能推動重點產業發展並在其專業或行業中表現卓著的人士。 （不取決於在澳門通常居住）

引進目的
– 為澳門的中長期發展需要匯聚具有專業經驗的高技術人才
引進對象
– 首階段為四大新產業裡，能帶動產業發展的領軍人物

•申請時，無須先獲得本地僱主聘請
•設有限額，符合基本資格的申請人，按評審得分排名競爭配額
•不取決於在澳門通常居住
•應從事與其資歷相匹配的工作及符合計劃要求，續期申請才可獲批准

3. 高級專業人才計劃：這項計劃與香港專才計劃相似，希望能支持重點產業發展，且屬緊缺並具專業經驗及技術能力的人士。首階段引入的主要是大健康、現代金融、高新科技以及文化體育4大行業的技術或是管理人才。如果證明是澳門社會發展所需緊缺人才，也是有機會。計劃設置限額。申請前必須已經拿到澳門本地雇主聘請，工作必須符合自身背景，並且薪資是市場水平。

引進目的
– 支持新產業發展
– 補足本地發展所需且緊缺的具專業經驗與技術的各類型人才資源
引進對象
– 首階段為四大新產業緊缺之技術/管理人才
– 社會發展所需並緊缺之人才

•符合訂明的具體緊缺崗位及數額
•申請時，須先獲得本地僱主聘請，薪酬須達到一定的水平
•設有限額，符合基本資格的申請人，按評審得分排名競爭配額
•應從事與其資歷相匹配的工作
•須在澳門通常居住及符合其他條件，續期申請才可獲批准

以下是三項計劃的比較，如有興趣或疑問，可以把握機會先向我們做免費資訊評估。在措施細節公佈前，做好準備。