日本正式敲定 “经营・管理” 签证新规，政策原文如下：           PART 01 主要变化解析 资本金 / 出资总额：由500万日元 → 3,000万日元。 经营者资历：须具备≥3年经营管理经验，或取得与经营相关的硕士以上学位。 雇佣义务：必须雇用至少1名全职常勤职员，且该职员须为日本国籍或具备长期/定住类在留资格（例如：特别永住者、永住者、日本人配偶者、永住者配偶者、定住者等）。 日语能力：申请人或上述常勤职员之一须具备相当程度的日本语能力（CEFR B2 相当）——具体可满足标准例如：N2级别112分以上、BJT 达到相当分数（如 400 点以上）或在日本学校毕业等情形。 事业计划书审查：新申请须提交经具备经营知识的第三方专业人士（如中小企业诊断士、公认会计士、税理士等）确认的评估资料，证明计划的具体性、合理性与可实现性。     PART 02 过渡与续签要求 对已持有人的影响： 如果在施行日后三年内（至 2028/10/16 前）提出续签，入管将在综合考量经营实绩与改正后基准满足预期的情况下审查（可能要求专家评价书）。 自施行后三年（≥2028/10/16）起，续签原则上需完全符合新基准。 自宅办公、名义经营或经营实态不足的情况将难以被认定为符合「经营・管理」。     PART 03 永住及在留资格变更限制 施行日之后，若申请人或企业经营活动不符合修订后的许可基准，将无法从「経営·管理」或「高度專門職1号イ、1号ロ」取得永住许可。 同样，以「経営·管理」活动为前提的「高度專門職1号イ、1号ロ」转换至「高度專門職2号」的在留资格变更也将不被承认。 对未来计划以经营管理为核心活动申请永住或在留资格变更的人士，务必提前评估自身条件是否符合新标准，否则将面临无法取得许可的风险。     PART 04 全球引力 Tips 此次修订的根源在于制度被滥用。大量持签公司并未实际经营，没有员工、没有纳税，甚至只是空壳公司。结果偏离了日本原本 “吸引真正创业者” 的政策初衷。因此，新规的核心目标是堵死摆拍通道，只留下真正有实力和意愿在日本开展事业的人。 本次政策变更的核心难点集中在3000万日元资本金要求与雇员配置两方面。二者均属于新增支出项，对于经济实力有限的投资群体而言，可能在一定程度上提高其申请门槛。 新政策实施后，多项流程均涉及额外支出成本。例如，新增的 “事业计划书诊断” 环节，以及经管签证办理过程中的各项服务费用，均会随之相应增加，整体申请成本将有所上升。 从政策导向来看，此次变更对具备实力、开展真实业务的申请人而言，实则为 “良币驱逐劣币” 的正面利好。而对于过往通过非合规方式钻取日本福利政策漏洞的群体，本次政策调整已基本实现全面封堵，有效规范了申请秩序。 […]