






详细讲讲这次的重点:优才


新的评核问卷
新的由12项评核准则组成,涵盖六个范畴。包括年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权。
以身份证上的出生日期为准,以递交到入境处的时间锁定年龄分。
虽然基本资格还是跟以前一样写着“大学学位”,但本科生已经达标不了在学历方面的准则了。
现在多出来一个“合资格大学”,从高才通那边延伸来的。根据2项标准制定。
要求是硕士或博士学位才算符合准则,不包括持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获得的学历。
内地在合资格大学名单内的一共23所,其中22所和高才通重合。额外多一所:中欧国际工商学院。
以下是完整名单:



语文能力
入读由认可大学开办、并以外语为教学语言的本科课程,可被视为能流利应用该外语言。
英文书写及口语能力需要通过相关的英语考试成绩证明,雅思不低于7,托福网上考试不低于94,英语六级不低于520,没看到有年限限制。
工作经验
不少于5年的相当于学位程度或专家水平工作经验。
学位程度的工作经验一般要求是本科持有人担任的工作。专家水平的工作经验,一般是指须具备高水平的专门知识或技能才可担任的职位。
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上市公司 -
《福布斯》全球企业2000强 -
《财富》世界500强 -
胡润中国500强企业
主要从申请人职责、职位定义来看,而不是非单凭聘用公司所属的行业来定。如果是高管的可以从公司性质定义。
参照之前的标准,可以累计,但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。如果是内地人士,在港澳台的工作经验也可以算。
全年收入
指的是税前收入,且必须已完税,需要提供纳税凭证。包括工资收入、津贴、股票期权、名下公司(占股50%及以上)所得的利润收入。
个人投资所得的收入不算,例如炒股、炒房、基金投资等收入是不计算在内的。
业务所有权
业务实体是指经法律认可的公司/企业,且申请人有法律上和财政上的控制权。要求申请人占股50%及以上。如果是上市公司,要求有持股10%以上。
全年利润是指应纳税的营业收入,即一家公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应课税总盈利。
小编认为本次优才项目的政策更新是香港提升全球竞争力和应对人才短缺的有效举措:
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提高申请效率:通过将计分制改为是非题形式,简化了审核流程,减少了政府的人力和时间成本,使申请者能够更快地确认自己的申请资格。 -
吸引人才:新政策的透明性和简便性可能会吸引更多的高素质人才申请香港的优才计划,有助于提升香港在国际人才竞争中的地位。 -
加快处理速度:预计在新综合计分制实施后,申请处理时间将缩短3个月,并有助于迅速填补香港各行业的人才短缺。 -
促进经济发展:吸引高技能人才将对香港的经济和社会发展产生积极影响,推动创新、技术进步和各行业的发展。
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